上市公司被曝逼退应届生：离职或被下派一线二选一

去年秋招拿到星宇股份offer的应届生小张，7月初入职后不到两个月便遭遇被要求离职或改签一线操作岗的通告。公司在8月初分批约谈年轻员工，表示因“市场环境与经营状况”需调整人员，给出的选择是当场签署解除劳动协议并获额外半个月工资补偿，离职证明统一写“个人原因离职”，公司承诺当月正常缴社保并提供求职推荐信和一周宿舍缓冲；拒绝签字者则被安排到产线操作岗位，从薪酬和福利上按操作工标准重新签约——员工口中的“打螺丝”。

多位被约谈的应届毕业生回忆，入职时被告知试用期共六个月，其中生产实习原定1个月，用于产线培训与实操，但入职后公司将生产实习延长至3个月，实际工作多为拧螺丝、线路插接等重复性装配，熟练后一天能拧数千颗螺丝，长期重复造成身体不适。车间作息通常早上7:30–8:00上班、下午5点下班，但因前后工序互相牵制常需超时，且公司曾以“管理岗位”名义要求加班不计入时长。

应届生群体规模在入职时约有四百多人，多为硕士甚至博士。被裁后，群内名单缩减至约120人，约70%不再在群中；同期还有不少老员工也遭到面谈或被迫离职。学生们表示被敦促签字的原因包括：担心不配合会影响未来背调和求职机会；担心劳资仲裁成本高且会留下仲裁记录从而影响就业；以及一旦缴纳社保失去“应届生”身份，既无法再参加校园招聘也难以以无经验身份参与社会招聘，处境尴尬。有人猜测公司大规模招聘后快速裁撤，可能与获取地方应届生就业补贴有关。 龙8头号玩家

公司官网显示，其主营汽车车灯的研发、设计、制造与销售，是国内整套车灯总成的重要供应商，产品覆盖多个车系与品牌。值得注意的是，就在约谈发生前一周，该公司向港交所再次递交了“A+H”上市申请并重启此前搁置的计划。记者联系公司求证裁员细节，截至报道时未获回应。

被裁员工中有人在离职后一两周内拿到新的offer并准备转岗，但仍有不少同学在继续寻找工作。一些被裁学生希望公司能退缴社保并恢复其应届生身份，但普遍认为实现可能性不大。